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Sr. Portuguese Payroll Specialist

Barcelona, Catalunya 08007
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Principales responsabilidades / actividades del rol

ESPECIALISTA EN NMINAS DE PAGO ES RESPONSABLE DE REALIZAR SERVICIOS DE PROCESAMIENTO DE NMINAS Y EVENTOS RELACIONADOS

  • Gestin de una cartera de soluciones de clientes portugueses
  • Gestin del proceso de nmina (600 saldos de sueldo promedio)
  • Gestin diaria (verificaciones de entrada de datos correcta)
  • Informes
  • Revisin de servicios sociales (IRS)
  • Proceso de calendario
  • Gestin de proceso
  • Preparacin de nmina
  • Horario de operacin
  • Primer y segundo pago
  • Cierre
  • Comunicacin con el cliente
  • Preguntas / solicitudes de clientes
  • Procesar el ingreso del perodo final

Educacin de fondo

  • Conocimiento y gestin slidos en Excel
  • Conocimiento en Portugus Nmina / Derecho
  • Ttulo universitario: RRHH; Ley, Economa
  • Experiencia del cliente

Habilidades / Competencias (Incluyendo idiomas)

  • Nativo en portugus. Fluido en ingls. El espaol es un plus
  • Analtico y metdico.
  • Resistencia proactiva y a la traccin.
  • Orientacin de servicio.
  • Conocimiento de recursos humanos y aplicacin de nmina (portugus)
  • Amplio conocimiento en oficina, especialmente Excel
  • Conocimiento de la fase de anlisis en la gestin de proyectos

Estamos diseando una mejor manera de trabajar para que puedas alcanzar tus objetivos. La revista FORTUNE la ha nombrado repetidas veces como una de las "empresas ms admiradas" y DiversityInc la ha reconocido como una de las "50 mejores empresas para la diversidad". ADP trabaja con ms de 740 000 organizaciones de todo el mundo para ayudar a su personal a trabajar de forma ms inteligente, aceptar nuevos retos y liberar su talento. "Siempre diseando para las personas" significa que creamos plataformas que transforman la forma de realizar un buen trabajo para que juntos podamos descubrir un mundo de oportunidades.

At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.

Posted: 2020-08-07 Expires: 2020-10-08

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