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Payroll Specialist - 179612

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    179612
\u003Cdiv\u003E \u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDescripci\u0026oacute;n:\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E \u003Cp\u003EEl ADP Iberia se dedica a proporcionar la n\u0026oacute;mina de pago y servicios de externalizaci\u0026oacute;n de la hora a sus clientes. Para proporcionar el mejor servicio, debe tener una \u0026aacute;rea extensa de profesionales del servicio de atenci\u0026oacute;n al cliente y de un producto que proporcione servicio a los usuarios del cliente y a los usuarios internos que realizan el proceso entero de la n\u0026oacute;mina de pago, la administraci\u0026oacute;n porta, la gesti\u0026oacute;n con Seguridad Social, el etc.\u003C/p\u003E \u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EObjetivo del papel:\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E \u003Cp\u003EManeje la cartera asignada del cliente, cumpliendo con los plazos estados de acuerdo en cada proceso y asegurando una calidad \u0026oacute;ptima en los resultados entregados.\u003Cbr /\u003E Asegure la conformidad legal, de acuerdo con regulaciones actuales, en todos los procesos realizados y din\u0026aacute;mico busque las mejoras que pueden asegurar un m\u0026aacute;s de alta calidad o una eficacia en el servicio.\u003Cbr /\u003E Participe en proyectos internos que la compa\u0026ntilde;\u0026iacute;a puede asignar para ejecutar las nuevas herramientas o los procesos.\u003C/p\u003E \u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EResponsabilidades:\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E \u003Cul\u003E \u003Cli\u003EGesti\u0026oacute;n in situ del servicio de atenci\u0026oacute;n al cliente: requisitos espec\u0026iacute;ficos, peticiones relacionadas con el proceso de la gesti\u0026oacute;n de su servicio as\u0026iacute; como aspectos legales.\u003C/li\u003E \u003Cli\u003EResoluci\u0026oacute;n y gesti\u0026oacute;n de los incidentes derivados del servicio\u003C/li\u003E \u003Cli\u003ERealizando reuniones regulares con los clientes responsables: Est\u0026eacute; de acuerdo y ponga al d\u0026iacute;a el calendario de la n\u0026oacute;mina de pago y los procesos diarios estuvieron de acuerdo con el cliente\u003C/li\u003E \u003Cli\u003EEstudio y preparaci\u0026oacute;n de los datos relacionados con los procesos administrativos para procesar en la n\u0026oacute;mina de pago (funcionamiento de pruebas funcionales en la plataforma (s))\u003C/li\u003E \u003Cli\u003EProceso de la n\u0026oacute;mina de pago del cliente y realizaci\u0026oacute;n de los controles necesarios definidos por el departamento para asegurar la calidad del proceso y del servicio de atenci\u0026oacute;n al cliente.\u003C/li\u003E \u003Cli\u003EGesti\u0026oacute;n del per\u0026iacute;odo de alquiler del cliente\u003C/li\u003E \u003Cli\u003ERealizando y enviando los informes peri\u0026oacute;dicos relacionados con el proceso de la n\u0026oacute;mina de pago (IRPF, ficheros de la Seguridad Social, n\u0026oacute;mina de pago que considera...)\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E \u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EGrados:\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E \u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EExperiencia:\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E \u003Cul\u003E \u003Cli\u003E3-4 a\u0026ntilde;os de experiencia en una posici\u0026oacute;n similar\u003C/li\u003E \u003Cli\u003EConocimiento de la legislaci\u0026oacute;n de trabajo espa\u0026ntilde;ola\u003C/li\u003E \u003Cli\u003EConocimiento de usos y de la n\u0026oacute;mina de pago y de los programas de la hora\u003C/li\u003E \u003Cli\u003EConocimiento avanzado de EXCEL\u003C/li\u003E \u003Cli\u003EM\u0026aacute;s de 500 n\u0026oacute;minas de pago procesadas\u003C/li\u003E \u003Cli\u003EConocimiento del modelo 111 y 190/Seguridad Social\u003C/li\u003E \u003Cli\u003EProceso del cielo y tierra\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E \u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EHabilidades/habilidades\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E \u003Cul\u003E \u003Cli\u003ECapacidades de comunicaci\u0026oacute;n y gran orientaci\u0026oacute;n del cliente\u003C/li\u003E \u003Cli\u003ETeam Player\u003C/li\u003E \u003Cli\u003ECapacidad de trabajar bajo presi\u0026oacute;n.\u003C/li\u003E \u003Cli\u003ECapacidad de la organizaci\u0026oacute;n y dar prioridad a tareas.\u003C/li\u003E \u003Cli\u003ECapacidad anal\u0026iacute;tica\u003C/li\u003E \u003Cli\u003ECapacidad y proactivity de la resoluci\u0026oacute;n.\u003C/li\u003E \u003Cli\u003EFlexibilidad y adaptabilidad.\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E \u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E Estudios:\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E \u003Cul\u003E \u003Cli\u003ERelaciones laborales\u003C/li\u003E \u003Cli\u003EMedio del ciclo de entrenamiento/un grado m\u0026aacute;s alto\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E \u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EIdiomas:\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E \u003Cul\u003E \u003Cli\u003EEspa\u0026ntilde;ol (natural)\u003C/li\u003E \u003Cli\u003EIngl\u0026eacute;s (m\u0026aacute;s)\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E \u003C/div\u003E \u003CP\u003E\u003C/P\u003E \u003CP\u003EWe\u0027re designing a better way to work, so you can achieve what you\u0027re working for. Consistently named one of the \u0027Most Admired Companies\u0027 by FORTUNE\u00AE Magazine, and recognized by DiversityInc\u00AE as one of the \u0027Top 50 Companies for Diversity,\u0027 ADP works with more than 740,000 organizations across the globe to help their people work smarter, embrace new challenges, and unleash their talent. \u0022Always Designing for People\u0022 means we\u0027re creating platforms that will transform how great work gets done, so together we can unlock a world of opportunity.\u003C/P\u003E \u003CP\u003EAt ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.\u003C/P\u003E
Posted: 2019-07-11 Expires: 2019-12-13

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